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Talente schneller finden & langfristig binden

Neben der Nachfrage nach qualifiziertem Personal wächst auch die Anzahl der Bewerber auf offene Stellen. Um die zu Ihrem Unternehmensbedarf passenden Mitarbeiter zu finden und  langfristig mit diesen planen zu können, sind

  • Personalbeschaffung
  • Nachfolgeplanung und
  • Aus- und Weiterbildung

entscheidende Faktoren eines zielführenden Personalmanagements.

Personalbeschaffung

Unsere Spezialisten unterstützen Sie mit Hilfe der SAP Komponente E-Recruiting bei Planungen und Entscheidungsprozessen für die weitgehend automatisierte Personalbeschaffung.

Mit SAP Success Factors wurden die IT-unterstützten Prozesse vielfältig erweitert. Zum diesem Thema erhalten Sie umfangreiche Beratung durch unsere Partnerfirma i/Con Unternehmensberatung.

Nachfolgeplanung

Voraussetzung für einen effektiven Personalbeschaffungsprozess ist die fundierte Analyse der Anforderungen an die Planstelle und der anschließende Vergleich mit den vorhandenen Qualifikationen.

Mit Hilfe unserer Berater erstellen Sie eine auf Ihr Unternehmen abgestimmte Nachfolgeplanung, die durch die SAP HCM Standardprozesse unterstützt wird.

Aus- und Weiterbildung

Der analysierte Personalbedarf kann zum Teil durch Neueinstellungen aber auch durch die Aus- und Weiterbildung der vorhandenen Mitarbeiter abgedeckt werden.

Wir helfen Ihnen bei der Einrichtung der SAP Learning Solution (LSO) für eine effektive Schulungsverwaltung und die Durchführung von interaktiven Schulungen in Learning Portalen.